Q. なぜ、年金は62.5兆円必要なのに、徴収額は44.1兆円なのか？【2025年】
A. 保険料率を18.3%で上限固定（2004年改正）し、不足分は税金で補う設計にしたから。
なぜ固定したかというと、少子化が進む中で保険料を上げ続けると現役世代の手取りが減り経済への悪影響が避けられないため、「負担の上限を先に決め、給付水準を自動的に削る（マクロ経済スライド）」設計に転換した。
標準報酬月額
毎年4・5・6月の給与の平均をもとに決定（定時決定）。9月〜翌8月の保険料計算に使われる。この3ヶ月の残業が多いと1年間の保険料が上がる。
上限：月65万円（第32等級）
月給が65万円を超えても、保険料は65万円ベースで計算。本人負担の上限は約59,500円/月。賞与は1回150万円が上限。